В рамках проекта "Фрейд и его психоанализ"
третья встреча из цикла семинаров "Концепция нарциссизма"
Мы решили сосредоточиться и продолжить детально изучать статью Фрейда "О введении в понятие нарциссизм".
Примеры берем из практики, србственного опыта и случая Человека-Волка.
Белый психоз похож на экран, на который проецируется сновидение
или фильм, или на лист бумаги, на котором что-то может быть написано.
Но лист бумаги белый только до того, как на немчто-то написали.
Для того чтобы попробовать разобраться в этой непросто распознаваемой в клинике концепции, нам нужно рассмотреть три критерия, выделенные авторами:
1)эдипальная организация: три-би-ангуляция;
2)объектные отношения: торможение функции репрезентации;
3) ментальное функционирование: блокирование процессов мышления.
Полимодальная супервизия – объединяет специалистов из разных методов, модальностей и дисциплин и является базовым механизмом системного и систематического саморегулирования профессиональной деятельности.
Группа, где мы будем работать над вашими карьерными амбициями и целями на следующий год.
Это уникальная возможность, которую не стоит упускать!
Встречи в закрытой группе - они для всех, и для фрилансеров, и для наемных сотрудников, и для руководителей, и для собственников бизнеса, и для домохозяек!
Каждую Пятницу в течение 8 недель мы будем с вами встречаться в пространстве ФрейдCabinet.
Ведущая группы - Татаринова Наталья Геннадьевна. Профессиональный карьерный консультант и профориентолог, директор по персоналу федеральной компании.
Группа, где мы будем работать над вашими карьерными амбициями и целями на следующий год.
Это уникальная возможность, которую не стоит упускать!
Встречи в закрытой группе - они для всех, и для фрилансеров, и для наемных сотрудников, и для руководителей, и для собственников бизнеса, и для домохозяек!
Каждую Пятницу в течение 8 недель мы будем с вами встречаться в пространстве ФрейдCabinet.
Ведущая группы - Татаринова Наталья Геннадьевна. Профессиональный карьерный консультант и профориентолог, директор по персоналу федеральной компании.
100
проведённых
100
довольных
100
полученных 
